Для современных студентов работа в IT-компаниях и консалтинге является перспективной и современной. Тем более, что работа в IT дает возможность получения качественного образования со скидкой на обучение. По статистике, в настоящее время более 55% студентов, окончивших ВУЗы и получающие второе высшее образование, выбирают именно эту сферу деятельности. Если вы хотите работать в IT-сфере, то на сайте «GMK» представлен топ работодателей России и компаний, в которые можно устроиться на стажировку, либо устроиться на работу без опыта.
В каких областях предпочитают работать современные выпускники ВУЗов
Современные студенты все чаще предпочитают работать в IT-сфере и сфере продаж. На сегодняшний день, привлекательная вакансия в сфере консалтинга находится на третьем месте с результатом в 18,6%. Далее с результатом в 9% идет сфера IT. И замыкает тройку лидеров сфера продаж, где привлекательная вакансия имеет результат в 7,7%.
Основными преимуществами работы в сфере консалтинга являются:
- Возможность постоянного обучения и повышения квалификации.
- Возможность карьерного роста.
- Возможность общения с руководителями высшего и среднего звена.
- Работа в стабильной и надежной компании. В области продаж также имеются свои преимущества.
- Возможность карьерного роста.
- Возможность развития и самореализации.
- Возможность общения с руководителями высшего и среднего звена.
- Постоянная и стабильная работа.
Работа в IT-компаниях: особенности
По данным исследований, IT-технологии и консалтинг входят в тройку наиболее популярных профессий в IT-компаниях. В России только около 10% людей, занимающихся IT-технологиями, являются программистами. По уровню квалификации и профессиональной подготовки программисты занимают в России второе место после инженеров-электронщиков.
- Однако, по оценкам зарубежных экспертов, по уровню оплаты труда программисты находятся на третьем месте по сравнению с инженерами. IT-технологии и консалтинг в России пока не стали массовыми, поскольку они не являются высокотехнологичными, их развитие требует огромных капиталовложений, большого количества квалифицированных специалистов. Так, для создания крупной сети кафе с компьютерным обеспечением нужно от 5 до 12 специалистов в зависимости от степени автоматизации. Один программист при полной нагрузке может заработать от 40 до 100 тысяч рублей в месяц в зависимости от региона и фирмы работодателя.
